Как оплачивается рабочий день 23 февраля при сменном графике работы в соответствии с трудовым законодательством?
опубликован 18.02.2013, 13:09
Я работаю в фирме устроена по ТК.График работы сменный 2/2.Так получилось по графику что я работаю 23 февраля начальник говорит, что 23 фев. перенесли на май и он не считается праздничным днем! Скажите пожалуйста должны ли на оплачивать по 2 ставке 23 фев.?
Учитывая, что 23 февраля совпадает с субботой (переносится на 25 февраля), этот выходной переносится на 10 мая. Таким образом, период зимнего отдыха составит 10 дней - с 30 декабря 2012 года по 8 января 2013 года. В мае 2013 года предусматривается пятидневные каникулы, совпадающий с праздником весны и труда, и четырехдневный период отдыха в честь празднования Дня Победы.
ria.ru"_blank" title="комментарий">Источник
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Муром
Похожие вопросы
Как оплатить праздничный день работнику со сменным графиком в Чебоксарах?
График отпусков и выходных на фоне праздников - как определить дату возвращения на работу?
Оплата труда и график работы для продавцов-консультантов - рассмотрение вопросов о праздничных и выходных днях
Вопрос о работе в праздничный день 10 марта с учетом сменного графика в Управляющем офисе продаж.
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Спор о оплате праздничных дней сменщикам в ИП - обязан ли директор выплачивать двойную ставку?
Сколько дней мне должны предоставить график работы на следующий год по закону?
Могу ли я отказаться работать по сменному графику, если учусь заочно и работаю на государственном заводе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут