Увольняясь из фирмы, можно ли использовать оставшиеся дни отпуска?

Вопрос №2225573 из г. Тольятти
опубликован 19.02.2013, 12:30

В прошлом году я использовала полностью свой отпуск, а так же попросила несколько (8) дней дополнительно. Мое заявление на дополнительные дни подписали с примечанием В счет будущего отпуска, и мне предоставили 12 дней отпускных (посчитав вместе с выходными). В этом году (в марте) я собираюсь увольняться из этой фирмы, могу ли я уйти еще на оставшиеся дни в отпуск с последующем увольнением?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Можете.

Но только с согласия работодателя.

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольняясь из фирмы, можно ли использовать оставшиеся дни отпуска?

Юридические услуги в Тольятти

Похожие вопросы