На работе возник конфликт из-за несоблюдения субординации, предполагается перевод на нижеоплачиваемую должность и выговор. Как отказаться от предложенного варианта и составить встречную докладную на коллегу?
опубликован 25.03.2013, 16:04
Что касается увольнения человека пенсионного возраста, то в соответствии со статьей
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Наталья, действия глав.врача будут неправомерны, т.к. описанную ситуацию, нельзя назвать нарушением трудовой дисциплины, за которое может быть применено дисциплинарное взыскание-выговор.
Также, Вас не могут перевести на другую должность, без Вашего согласия. Более того, согласно нормам КЗоТ Украины, перевод на другую должность не является мерой дисциплинарного взыскания.
Напишите свое объяснение, в котором изложите свою точку зрения произошедшего. Выговор может быть обжалован в комиссию по трудовым спорам.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Как отказаться от предложенного варианта работы при нахождении на учете в службе занятости - последствия и возможности
Как ответить на докладную об обвинениях на работе?
Как поступить при конфликте с руководством на работе и угрозе увольнения?
Как отказаться от предложенной должности уборщицы в связи с беременностью?
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nЧто делать
Полиция готова перевести конвоира на должность кинолога - что делать, если не хочется менять работу?
Учителю грозит увольнение из-за многочисленных выговоров - Как защититься и обжаловать решение работодателя?
Возможно ли отказаться от перевода на нижеоплачиваемую работу после сокращения?
Возможные последствия выговоров на работе - увольнение или перевод на должность ниже
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут