Изменение подразделения в организации - задержка оформления перевода и возможность перехода на следующий день

Вопрос №2235832 из г. Москва
опубликован 22.02.2013, 22:41

В связи с открытием нового проекта хочу перейти внутри организации в другое подразделение, оформление будет переводом. Ранее была договорённость с руководством, что как только будет нужно-просто подпишут задним числом перевод, теперь заведующая говорит, что только через 2 недели после подписания перевода отпустит. Правомерно ли это и можно переводом на другой день после окончания на старом месте перейти на новое?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Ольга, при переводе внутри предприятия правило о "двухнедельной отработке" согласно ст. 80 ТК РФ не действует. Оно действует при увольнении по собственному деланию. А Вы не увольняетесь. а переводитесь. Возможно в Вашей организации действует свой порядок согласно внутреннему локальному нормативному акту перевода работников. А двухнедельный срок обычно необходим для подыскания замены.

22.02.2013, 22:46

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44590 отзывов

Ольга, такие вопросы в организации, как перевод с одного места на другое, решаются руководством организации. С юридической точки зрения требовать или настаивать на переводе Вы не можете.

22.02.2013, 23:52

Спросить юриста