Вопросы о трудовых правах беременных сотрудников на декретном отпуске

Вопрос №2236329 из г. Пермь
опубликован 23.02.2013, 11:49

ДД! прошу помощи в разъяснении вот какого вопроса. Работаю в банке на декретной ставке, трудовой договор заключен на неопределенный срок. Я беременна. Полагаю, уволить меня не уволят. Интересует до какого моменда я буду числиться сотрудником, на каком основании могут уволить, что полагается при выходе в декретный отпуск и платить будет работодатель или? Единоразовая выплата полагается? А ежемесячные выплаты? Если сотрудник, вместо которого я работаю выйдет раньше времени, когда мне нужно будет идти в декрет, какая ситуация будет со мной? Спасибо большое за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

В соответствии со ст. 261 ТК РФ допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

23.02.2013, 11:51

Владимир Александрович, большое спасибо за ответ!
Но все-таки у меня осталось недопонимание, а именно:
1.Если сотрудник, вместо которого я работаю не выходит из декретного отпуска на момент моего ухода в декрет, мне работодатель должен выплатить единоразовую выплату, или нет?
2.Если сотрудник вместо которого я работаю, не выходит на момент моего ухода в декрет полагаются ли мне от работадателя ежемесячные выплаты и до какого момента?
3. Если сотрудник, вместо которого я работаю выйдет в день моего выхода в декрет, то меня могут уволить, а могут и что-то предложить? или как?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о трудовых правах беременных сотрудников на декретном отпуске

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы