Вопрос о необходимости письменного расторжения трудового договора с компанией из черного списка
опубликован 25.02.2013, 12:54
Я заключила трудовой договор, однако узнала, что данная компания находится в черном списке. Решила расторгнуть договор, не отработав ни одной смены. Позвонила в компанию, там сказали, что расторгать договор не нужно, они просто удалят мою анкету из базы данных, что ее утилизируют. Следует ли мне в письменной форме расторгнуть договор с данной фирмой (работодатель утверждает, что этого делать не нужно)? Могут ли быть в противном случае какие-либо проблемы?
Обязательно напишите письмо в эту компанию, что в соответствии со статьей 9 Федерального закона "О персональных данных" Вы отзываете свое согласие на обработку Ваших персональных данных этой компанией и требуете уничтожить все имеющиеся у этой компании Ваши данные.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как получить письменное подтверждение о расторжении договора после телефонного уведомления
Проблемы, связанные с оплатой третьей компании при договоре на транспортные услуги
Возникновение долга и конфликт между компаниями - раскрытие коммерческой тайны и возможные последствия
Юридическая сила и возможность расторжения договора об утеплении балкона - ситуация и дальнейшие действия
Анализ договора на размещение в апартаментах сети Премьер - задаток, последствия при отсутствии платежей
Попала на мошенников с объявлением о вакансии администратора в студию загара - как вернуть деньги?
Что происходит с арендованной техникой при продаже компании?
Проблемы с разворотом во дворе из-за новой компании по вывозу мусора
Правомерность отказа ТСЖ в приеме документов на поверку счетчиков воды - анализ ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут