Возможно ли получить денежную компенсацию по судебному иску?

Вопрос №224054 из г. Владимир
опубликован 28.02.2005, 16:46

Помогите пожалуйста! Я технический работник в Государственном финансовом учреждении. После увольнения сотрудника часть его обязанностей приказом возложили на меня, без изменения основных должностных инструкций, сказав, что это временно до приема человека. Это временно длится 3 года. На мое заявление с просьбой произвести расчет и оплату работы по совместительству ответом была улыбка. Возможно ли получить денежную компенсацию по судебному иску?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веселова Анна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

5.0 164 отзывa

Уважаемый Александр.

Судя по Вашему вопросу, это не совместительство, а совмещение (ст.151 ТК РФ). Допускается только с согласия работника, т.е. с Вами должны были заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, т.к. запрещается требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором (ст.60). Поэтому советую письменно уведомив работодателя, прекратить выполнение работы по другой должности.

Добиться доплаты через суд маловероятно, т.к. сумма доплаты должна была быть оговорена в доп.соглашении, т.е. встанет вопрос: "сколько?". Но если есть какие-то внутренние или ведомственные акты, где оговаривается размер доплаты за совмещение, то можно. Запаситесь для суда копией Вашего трудового договора, должностной инструкции, трудовой книжки, приказа о приеме на работу, приказа о возложении обязанностей. Копии приказов Вам обязаны по Вашему заявлению выдать на основании ст.62 ТК РФ.

С уважением!

06.03.2005, 19:08

Уважаемая Анна Борисовна!
Большое Вам спасибо за ответ. Из Ваших слов я понял, что получить компенсацию возможно. Сложность заключается в определении ее величины.
Всего Вам хорошего.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 дней