Как применять штрафные санкции на предприятии не нарушая закон.
опубликован 26.02.2013, 09:49
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
[b][/b]
Следовательно устанавливаете коллективным договор или другими локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права выплату доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Не выплата по сути будет штрафными санкциями.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопросы о штрафных санкциях по газовым счетчикам - какие поломки могут вызвать их наложение?
Будут ли начислять пени за время рассмотрения заявления?
Определение предельного размера штрафных санкций при отсутствии их установления в договоре подряда
Правомерность выдачи приказа на 104 тысячи рублей при теле долга в 23 тысячи рублей
Сроки и последствия временной без прописки при продаже квартиры
Вопрос о возможности белить деревья вдоль дороги около предприятия и возможные последствия
Как составить ходатайство о снижении штрафных санкций на уплаченный позже срока НДФЛ на выездной проверке
Вопрос: возможность взыскания штрафных санкций за просрочку оплаты.
Оспаривание штрафных санкций при снижении дохода - возможности и стратегии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут