Имеет ли право работающий дипломированный специалист

Здравствуйте. В 2003 году я закончил УГГУ (горный университет)(срок обучения 5 лет), получил диплом по специальности Горный инженер. Тогда двухуровневой системы ВПО не было. В 2012 году поступил в магистратуру в УрГПУ, сроком на два года. Работаю специалистом в Управлении образованием. Сдавал вступительное собеседование. Когда пришёл вызов на сессию, мой работодатель подписала мне ученический отпуск с сохранением средней заработной платы, но юрист отказала в прохождении этого приказа в бухгалтерию Мотивируя это тем, что я получаю второе высшее образование, которое не должно оплачиваться. Хотя согласно статье 177 ТК РФ и Закона РФ от 10 июля 1992 г. N 3266-1 Об образовании статья 9 п. 5 я получаю образование соответствующего уровня впервые. Кто в данном случае прав и должен ли работодатель оплачивать ученический отпуск согласно справке-вызову? Работодатель отказала в заключении договора со мной и оплату мне ученического отпуска из дополнительных средств финансирования. Я читала, что если диплом специалиста получен в то время когда в данном ВуЗЕ не было двухуровневой системы обучения и если я продолжаю обучению в магистратуре по профилю и по специальности, то это не считается вторым высшим образованием!