Нежелание пересаживаться на старый кран с большей грузоподъемностью - ухудшение условий труда или нет?
Вопрос №2245542
из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.02.2013, 23:48
опубликован 26.02.2013, 23:48
Я работаю в одной организации на автомобильном кране. Кран получал новый 25 т.груз. Под.,крану 3 года в хорошем состоянии. Теперь через 2 дня, без согласования со мной, меня пересаживают на старый кран с большей грузоподъемностью. С прежней зарплатой, но я не хочу. Является ли это ухудшением условий труда?
Ведь старый кран будет постоянно ломаться, ,а на мой кран садят других людей. Как разговаривать с начальством?
Да и оформлен я по трудовой как водитель автомобиля (автокрана), а работаю и как машинист автокрана тоже.
Виктор.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
А вы уважаемый не дискуссией с адвокатом занимайтесь, а либо потребуйте от Работодателя оформить ваши отношения согласно выполняемой работе- автокрановщиком, согласно имеющегося у вас удостоверения или соглашаетесь работать на условиях работодателя,либо увольняетесь.
Дискуссия в этом случае не уместна, так как принятие решение по вашему вопросу в ваших руках
28.02.2013, 10:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Вот поэтому и живут люди от зарплаты до зарплаты,не нравится увольняйтесь ,а дальше что ?Искать очередного работодателя ,у которого вообще никаких условий ,переодеваешься и обедаешь в кабине ,то я у таких уже наработался .А вот как данного работодателя можно поставить на место ,и можно ли ? И на чьей же стороне закон ?
1 юрист дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Уважаемый Виктор!
ВЫ поступили в организацию на работу водителем автомобиля ( автокрана).
В трудовом договоре не было указано,что вы будете работать только на кране определенной марки, поэтому работодателеь вправе вас переставлять на любую автотехнику, которая у него имеется и это не является ухудшением ваших условий.
27.02.2013, 13:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Хотя я бы немного подискутировал. Но есть у меня дополнение к первому вопросу ,я по трудовой оформлен как водитель ,а работаю в большей степени как крановщик .,.а ведь это разные профессии и ни где не написано ,что я должен работать и как крановщик ,никакого соглашения письменного со мной не заключали ,насколько законно такое ,ведь зарплата на уровне водителя ,а не крановщика ?
Похожие вопросы
Исследование связи грузоподъемности мостового крана с возможностью досрочной пенсии машиниста - опыт работника на кране в 5 тонн
Может ли машинист крана автомобильного 6 разряда работать на кране-манипуляторе автомобильном?
Как отказаться от работы на неисправном кране, чтобы избежать увольнения?
Неправильно заполненный протокол - при остановке крана, перегрузили среднюю ось, ошибочно указав тягач и груз
Возгорание проводки в кабине башенного крана приводит к замене кабины
Старый кран вызвал трагедию - Что ожидает моего отца и какой приговор возможен?
Сокращение на предприятии - Беганный график, угрозы увольнения и иск за доплату. Что говорит закон?
Авария из-за разрыва крана - экспертиза указывает на использование некачественных материалов и возможность гидроудара
Накануне вечером (никогда такого раньше не было) напор воды в кране периодически резко менялся.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут