Нежелание пересаживаться на старый кран с большей грузоподъемностью - ухудшение условий труда или нет?

Вопрос №2245542 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.02.2013, 23:48

Я работаю в одной организации на автомобильном кране. Кран получал новый 25 т.груз. Под.,крану 3 года в хорошем состоянии. Теперь через 2 дня, без согласования со мной, меня пересаживают на старый кран с большей грузоподъемностью. С прежней зарплатой, но я не хочу. Является ли это ухудшением условий труда? Ведь старый кран будет постоянно ломаться, ,а на мой кран садят других людей. Как разговаривать с начальством? Да и оформлен я по трудовой как водитель автомобиля (автокрана), а работаю и как машинист автокрана тоже. Виктор.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

А вы уважаемый не дискуссией с адвокатом занимайтесь, а либо потребуйте от Работодателя оформить ваши отношения согласно выполняемой работе- автокрановщиком, согласно имеющегося у вас удостоверения или соглашаетесь работать на условиях работодателя,либо увольняетесь.

Дискуссия в этом случае не уместна, так как принятие решение по вашему вопросу в ваших руках

28.02.2013, 10:36

Спасибо за ответ! Вот поэтому и живут люди от зарплаты до зарплаты,не нравится увольняйтесь ,а дальше что ?Искать очередного работодателя ,у которого вообще никаких условий ,переодеваешься и обедаешь в кабине ,то я у таких уже наработался .А вот как данного работодателя можно поставить на место ,и можно ли ? И на чьей же стороне закон ?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Уважаемый Виктор!

ВЫ поступили в организацию на работу водителем автомобиля ( автокрана).

В трудовом договоре не было указано,что вы будете работать только на кране определенной марки, поэтому работодателеь вправе вас переставлять на любую автотехнику, которая у него имеется и это не является ухудшением ваших условий.

27.02.2013, 13:27

Спасибо за ответ! Хотя я бы немного подискутировал. Но есть у меня дополнение к первому вопросу ,я по трудовой оформлен как водитель ,а работаю в большей степени как крановщик .,.а ведь это разные профессии и ни где не написано ,что я должен работать и как крановщик ,никакого соглашения письменного со мной не заключали ,насколько законно такое ,ведь зарплата на уровне водителя ,а не крановщика ?

Спросить юриста