Сокращение на предприятии - Беганный график, угрозы увольнения и иск за доплату. Что говорит закон?
опубликован 08.01.2014, 17:05
На нашем предприятии было сокращение! Уволили половину! А работы осталось так же много! Я работаю на козлавом кране, раньше работала на одном кране, щас же мне приходится бегать с крана на кран! В договоре это небыло упомянуто! Если бегать отказываемся угрожают уволить! Дак вот меня интересует нам пологается по закону доплата за недостающий штат? Хотя начальство говорит что штат у нас полностью укомплектован! Тоесть даже один лишний!
Первоначальный объем трудовых обязанностей должен быть перечислен в трудовом договоре. Дополнительные обязанности работника оплачиваются по соглашению сторон. Смотрите ст. 60.2 и ст. 151 Трудового Кодекса РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
полагается по закону доплата за недостающий штат? ответа в законодательстве нет. Это решает уже руководство
Доплата может быть выплачена за совмещение профессий ( должностей), если у Вас нет вакансий - доплата за совмещение производиться не может.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 453 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Может ли машинист автомобильного крана 4 разряда работать на козловом кране? Спасибо.
Несоответствие распределения обязанностей на кране - требуются доплаты или уровни персонала должны быть выровнены
У меня имеется удостоверение на мостовой кран, могу ли я работать и на козловом кране.?
