на какой максимальный срок можно взять отпуск за свой счет, так как на моем иждивении находится ребенок-инвалид?
опубликован 27.02.2013, 12:15
Здравствуйте!
Согласно ст. 263 ТК РФ работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.
Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.
Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Таким образом, дополнительный отпуск без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом предоставляется не во всех организациях, а только в тех, где такой отпуск предусмотрен коллективным договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
На какой максимальный срок я, как молодой специалист, могу взять отпуск за свой счет?
На какой максимальный срок я могу взять отпуск за свой счет?
На какой максимальный срок пенсионер может взять отпуск за свой счет?
Отпуск по уходу до 3 лет истекает в декабре. Можно ли далее взять отпуск за свой счет и на какой максимальный срок?
На какой максимальный временной отрезок можно взять отпуск за свой счет?
Возможность взять неоплачиваемый отпуск для ухода за ребенком - условия и максимальная длительность
На какой максимальный срок работник может взять отпуск за свой счет при условии, что работодатель не против?
На какой максимальный срок можно отправить работника в отпуск за свой счет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут