Право на оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском для беременной сотрудницы с меньшим сроком работы

Вопрос №2246776 из г. Кингисепп
опубликован 27.02.2013, 13:32
Я беременная. На данном месте работы, на конец февраля отработала полных 4 месяца. В декрет уходить в середине апреля. В любом случае у данного работодателя я до декрета отработаю меньше пол года. Меня интересует вопрос имею ли я право на!ежегодный оплачиваемый отпуск! Перед отпуском по БиР? И сколько дней я имею вправе взять этого отпуска, 14 как за пол года или 28 как за полный рабочий год?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Дарья!

В соответствии со ст.260 ТК РФ - женщине по ЕЕ ЖЕЛАНИЮ предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск либо перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него,либо по окончании отпуска по уходу за рабенком, НЕВИСИМО ОТ СТАЖА РАБОТЫ У ДАННОГО РАБОТОДАТЕЛЯ

27.02.2013, 13:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо. Интересует самое главное - на сколько дней отпуска, в моем случае, я имею право писать заявление?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских