Право на оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском для беременной сотрудницы с меньшим сроком работы
опубликован 27.02.2013, 13:32
Я беременная. На данном месте работы, на конец февраля отработала полных 4 месяца. В декрет уходить в середине апреля. В любом случае у данного работодателя я до декрета отработаю меньше пол года.
Меня интересует вопрос имею ли я право на!ежегодный оплачиваемый отпуск! Перед отпуском по БиР? И сколько дней я имею вправе взять этого отпуска, 14 как за пол года или 28 как за полный рабочий год?
Уважаемая Дарья!
В соответствии со ст.260 ТК РФ - женщине по ЕЕ ЖЕЛАНИЮ предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск либо перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него,либо по окончании отпуска по уходу за рабенком, НЕВИСИМО ОТ СТАЖА РАБОТЫ У ДАННОГО РАБОТОДАТЕЛЯ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Расчет количества заработанных дней отпуска перед предстоящим отпуском по беременности и родам
Работаю в организации с 04.04.2011 в августе отгуляла полные 28 дней отпуск авансом, а в конце февраля ухожу в декрет.
Как будет начисляться отпуск при уходе в декретный отпуск из государственного учреждения?
Определение количества дней отпуска перед декретом и возможность взятия авансом
А потом после этого отпуска, сколько, минимум мне нужно отработать, чтобы иметь право снова на ежегодный отпуск?
Работодатель отказывается предоставить отпуск перед декретным отпуском - что делать?
Отпуск при уходе в декрет по ТК РФ - продолжительность и расчетное количество дней отпуска
Подскажите, пожалуйста, имею ли я право взять очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам?
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным - ситуация и возможности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут