Выборг, 27.02.2013, 14:24

В кадровом делопроизводстве я работаю с унифицированными формами, утвержд. Госкомстатом России от.

Вопрос №2246834 из г. Москва
опубликован 27.02.2013, 14:24
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! В кадровом делопроизводстве я работаю с унифицированными формами, утвержд. Госкомстатом России от 05.01.2004 г. № 1. Например, в приказе о предоставлению отпуска работнику формы Т-6 автоматически указана форма по ОКУД 0301005 (она действительна) или надо ставить другой код ОКУД, например, согласно ОК-011-93 Общероссийскому классификатору управленческой документации, утв. Постановлением Госстандарта России от 30.12.1993 г. № 299. Начальник считает, что документ не имеет чётко выраженной формы и указан не существующий код ОКУД. Как же так? Ведь он утвержден Госкомстатом в 2004 г.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских