Продолжительность и автоматическое снятие выговора за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей - все, что нужно знать
опубликован 27.02.2013, 19:26
В соответствии со ст. 194 ТК РФ если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
[b][/b]
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В соответствии со ст. 194 ТК РФ если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
[b][/b]
Здравствуйте, Фаина!
Дисциплинарное взыскание снимается по истечении года с момента вынесения наказания. Снимается он автоматически.
В соответствии со ст. 194 ТК РФ если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
[b][/b]
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить работника по статье за неснятый выговор за прогул
Выговор за ненадлежащее исполнение обязанностей - что говорит закон для работников с менее чем 3-месячным стажем?
Оспорим ли первый выговор за нарушение трудовых обязанностей, если нет других дисциплинарных взысканий за 3 года работы?
Снятие выговора - автоматически или после поощрения?
Вопросы о степени наказания и поощрения на работе.
Могут ли уволить беременную женщину на ранних сроках беременности за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей?
Сотруднику объявили выговор, за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей. Каков порядок лишения премии?
Через сколько времени снимается выговор на работе.
Меня интересует через сколько снимается выговор, и в чем его отличии от строго выговора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут