Оспорим ли первый выговор за нарушение трудовых обязанностей, если нет других дисциплинарных взысканий за 3 года работы?

Вопрос №2247989 из г. Киржач
опубликован 27.02.2013, 20:06

Считается ли недействительным первый выговор, объявленный за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей в 2010 году, если в течение трёх лет мне не было сделано ни одного взыскания по работе?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Квактун Раиса Николаевна

Адвокат Краснодар, стаж 30 лет

4.7 6580 отзывов

Фаина, добрый вечер! Согласно статьи 194 Трудового кодекса РФ если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

дисциплинарное взыскание.

27.02.2013, 20:26

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Дисциплинарное взыскание снимается в течении до одного года со дня вынесения.

А по истечению этого срока взыскание теряет силу.

Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

27.02.2013, 20:10

Спасибо за ответ!

Спросить юриста