Нарушение законов работодателем - перевод на 4-х часовой рабочий день при неизменном объеме работы и снижение зарплаты. Как защитить свои права?
Вопрос №2250467
из г. Карасук
опубликован 28.02.2013, 17:27
опубликован 28.02.2013, 17:27
Законны ли действия работодателя. Меня перевели на 4-х часовой рабочий день при этом объём работы остался прежний. Работаю дом культуры уборщица помешений после перевода на 4-х часовой рабочий день зарплата составила 3500. р.до перевода 5200. р.а мрот 9030. р. Что мне делать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер, Наталья!
Обратитесь с заявлением в Государственную Инспекцию Труда
в Новосибирской области
630091, г. Новосибирск, Красный проспект, д.82, к.132
тел. 236-08-29
Можно отправить письмом по почте.
Удачи, Вам!
28.02.2013, 18:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
405
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М. К.
5
9 987
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Возможно ли требовать перевода на полный рабочий день после повышения МРОТ - опыт уборщицы в ЖКХ
Уборщику сократили рабочий день и уровень зарплаты - почему директор принял такое решение?
График работы с переработкой на работе - 2 дня работы, 2 дня отдыха, рабочие праздники, 12-часовой рабочий день
Перевод на полставки и изменение графика работы
Сокращение зарплаты после перевода на другой участок - законно ли это и как добиться справедливой оплаты?
Изменили условия оплаты труда без подписи приказа - законно ли это?
Ситуация с зарплатой кастелянши в д.саду - правомерные действия работодателя?
Отказ от предложенной работы из-за несоответствия рабочему графику - обоснованное решение?
Работодатель уменьшил оклад но работа осталась прежней и объем работы тоже прежний. Правомерно ли это.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут