Сокращение зарплаты после перевода на другой участок - законно ли это и как добиться справедливой оплаты?

Вопрос №1873006 из г. Каменногорск
опубликован 16.08.2012, 17:46

Question

Меня перевели с одной участка на другой участок, на прежней работе я зарабатывал 40000 рублей, сейчас после перевода выполняя ту же работу, зарплата стала 12000 рублей. Перевод они мотивировали тем, что на прежнем месте нет работы, заставили написать заявление о переводе. Сказали если не подпишу уволят. Законно ли это. Возможно ли добиться того чтобы мне платили по среднему.

Зотов Валерий Иванович · Accepted Answer

Уважаемая Наталья !

   Вы не указали в своем юридическом запросе, о своей заработной плате более подробно. Это Ваш оклад или сдельная заработная плата ?
   Если Вы написали заявление о преводе Вас на другую работу в другой цех, то Вы согласились с условиями новой работы в другом цехе.   
   Наталья, Вам следует обратиться к юристу за более подробной юридической консультацией по этому вопросу и сообщить ему более подробную информацию о своем переводе.

   Удачи Вам.

Наталья · Answer

Оплата труда сдельная.Перевод произошел после того как у мужа была производственная травма на прежнем месте работы,составлен акт, степень вины 80%, мы не согласны. обратились в суд, в акте также были нарушения (не написана степень тяжести, у мужа было сотресение головного мозга и перело тройной ребра)По технике безопастности он не расписывался, за него расписывалась начальник.Сейчас он полностью поправился , но остались постояннные головные боли как происходит перемена погоды.Работает он на тракторе оператором форвардера(занимается сортировкой и погрузкой древесины)После перевода начальники стораются как можно меньше дававть ему указаний, делают все чтобы человек ничего не заработал.Когда была получена травма. он также был лишен премиии, чтобы доказать в суде нам нужно положение о премировании, мы написали заявление,на что нам секретарь отказала сказав , что только по запросу суда.Как нам быть,как доказать что его просто выживают, подводя к тому чтобы, он написал заявление по собственному желанию.

Сокращение зарплаты после перевода на другой участок - законно ли это и как добиться справедливой оплаты?

Похожие вопросы

Требуется ли согласия работника при переводе и возможно ли востановления работника в этой ситуации.

Как отказать от перевода на новую работу?

Как действовать, если на работе заставляют подписать договор о переводе или грозят увольнением?

Правомерность перевода мастера с участка № 42 на участок № 11 комбината бытовых услуг

Вопрос о правомерности написания заявления на период отпуска и перерыве стажа при временном переводе работника

Вопрос о праве работодателя отказаться уволить сотрудника при переводе на другую работу

Перевод работника на низкооплачиваемую должность - временный характер и сохранение средней зарплаты

Переименование организации и перевод на новую должность - что нужно знать и какие права имеет сотрудник?

Можно ли отказаться от искового заявления о восстановлении на прежней работе после нахождения другой работы?

Правила уведомления о сокращении на работе и возможность отказаться от перевода - что нужно знать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59