Вопрос по выплате заработной платы при отсутствии подписанных технических заданий и актов выполненных работ

У меня такой вопрос я устроился на работу по договору подряда продавцом консультантом. В договоре у меня прописано 1 Предмет договора 1.1 Заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по по выполнению работ, указанных в приложении №1 к настоящему договору, а заказчик обязуется принять и оплатить работы, выполненные исполнителем в соответствии с договором. 1.2 Работы выполняются исполнителем в течении срока действия настоящего договора. 1.3 Перечень работ, оказываемых исполнителем указаны в приложении 1,являются неотъемлемой частью договора. 1.4 Настоящий договор является гражданско-правовым договором, к которому применяются нормы гражданского законодательства. 3.Стоимость работ, порядок и срок расчетов. 3.3 Стоимость выполненных работ, предусмотренным настоящем договором, определяется исходя из фактического объема выполненных исполнителем и принятых заказчиком работ на основании ежедневного отчета предоставляемого исполнителем, технического задания и акта выполненных работ. 3.4 Заказчик оплачивает выполненные работы исполнителем в течении 5 банковских дней с момента предоставления исполнителем документов указанных в п.2.2.8 настоящего договора и подписания сторонами технического задания в размере указанном в техническом задании. И у меня вопрос может ли работодатель не выплатить мне заработную плату на основании того что он мне не давал не каких технических задании и не подписывал актов выполненных работ. Но при этом у меня есть график работ подписанных руководителем, и я каждый день посещал работу согласно графику и выполнял работу прописанную в приложении 1.И что тогда делать если он не выплатит мне зарплату. Заранее спасибо.