Руководство предприятия обжаловало решение суда и апелляционная инстанция отменила решение суда 1 инстанции.
опубликован 03.03.2005, 16:39
Уважаемая Елена Владимировна.
С момента вынесения постановления суда апелляционной инстанции об отмене решения суда первой инстанции, оно вступило в законную силу (п. 2 ст. 329 ГПК РФ), следовательно, работника в соответствии с данным решением следует считать уволенным по собственному желанию. Однако нельзя исключать того, что впоследствие (в течение 1 года со дня вступления в законную силу вышеуказанного постановление суда апелляционной инстанции) будет обжаловано работником в порядке надзора (п. 2 ст. 376 ГПК РФ).
Работа, которую работник выполнял до отмены решения суда 1-ой инстанции, должна быть оплачена.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
Благодарю Вас за консультацию, благодаря которой я смогу защитить права работодателя не ущемив прав работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Работодатель вынужден восстановить уволенного работника после отмены решения в кассации
Работник восстановлен решением суда, но не приступил к работе - вопросы правовой квалификации
Что грозит мне как работнику если решение суда отменят?
Право на подачу кассационной жалобы в Президиум областного суда после отмены решения районного суда апелляционной инстанцией
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Отмена мер по обеспечению иска - имеет ли смысл обжаловать?
Как возместить выплаченную работнику заработную плату за прогул после отмены судебного решения в вышестоящей инстанции
Апелляционная инстанция отменила решение суда первой инстанции без участия и оповещения.
Как правильно поступить работодателю с работником после его восстановления по решению суда первой инстанции
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут