Проблемы с директором в Молодежном центре - Как сохранить рабочее место и защитить свое здоровье?

Вопрос №2256270 из г. Салават
опубликован 02.03.2013, 18:52

Я работаю в Молодежном центре, социальным педагогом. Наша работа в основном направленна на то чтоб привлечь как можно больше подростков из малообеспеченных и состоящих на учете детей. В летний период мы обеспечиваем летний отдых детей в палаточном лагере. Директор центра, работает с летнего периода 2012 года. Человек он военный. Может быть это все и объясняет, но с людьми он разговаривать вообще не умеет... Он может оскорбить, унизить человека (когда он в плохом настроении). В случае если что то не так как он хочет он оскорбив человека кричит чтоб он увольнялся. За время его работы у с нашего центра уволилось уже 11 человек. Я бы то же уволилась, но обстоятельства сложились так что я забеременела. Теперь давление со стороны директора стало еще сильнее... на осмотр к врачу надо ходить чуть ли ни каждые две недели, а он не пускает. Недавно из за нервов на работе я попала в больницу с угрозой выкидыша, как только я выписалась и вышла на работу, меня опять довели, в итоге чего я снова попала в больницу. Подскажите что мне делать? Они меня специально доводят чтоб я уволилась.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81461 отзыв

Могу посоветовать только одно: найдите какое-нибудь формальное нарушение Трудового кодекса директором и напишите на него жалобу в трудовую инспекцию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с директором в Молодежном центре - Как сохранить рабочее место и защитить свое здоровье?

Юридические услуги в Салават

Похожие вопросы