Право на остаток отпуска за 2012 год - как получить неиспользованные дни?
03.03.2013, 08:09 • г. Брянск
Работаю в организации с 01.01.2012 г. В августе 2012 года по согласованию с руководством брал оплачиваемый отпуск на 16 календарных дней. В графике отпусков на 2013 год мне предусмотрен отпуск 28 календарных дней летом 2013 года. Могу ли я требовать в 2013 году остаток отпуска за 2012 год (до 12 дней)?
Спасибо.
Уважаемый Сергей !
Вам следует ознакомиться со статьями 122, 123, 124, 125 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
Вы имели право требовать включение остатка оплачиваемого отпуска за 2012 года в 2013 году в конце 2012 года при составлении работодателем Графика отпусков на 2013 года согласно статей 123, 124 ТК РФ.
Удачи Вам.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 453 Поиск Регистрация
