Ограничение длительности отпуска на основе предыдущих лет - законное или несправедливое?

Вопрос №3397623 из г. Иркутск
опубликован 18.02.2014, 07:26
Я работаю в муниципальной организации с 27.01.2012, в апреле 2013 брала ежегодный очередной отпуск 36 календарных дней, в октябре 24 календарных дня за 2013 год. При составлении графика отпусков на 2014 год, директор объявила, что я могу претендовать только на 12 дней, оставшихся с 2013 года, аргументируя тем, что в 2013 году я отдохнула 60 дней. То, что в 2012 году в отпуск не ходила, мои проблемы. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Пошутил - отпуск, если не достигнуто иного соглашения - всегда предоставляется полный.

18.02.2014, 10:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских