Травма на производстве и несправедливые обвинения - объяснительная дочери после получения докладной
Вопрос №2258214
из г. Красноярск
опубликован 03.03.2013, 17:42
опубликован 03.03.2013, 17:42
У дочери 19.02.2013 года произошла травма на производстве. 20.02.2013 года на нее поступает докладная, о том что она кричит на детей и не справляется со своими обязанностями. С докладной ознакомили, но не дали копию. В понедельник нужно написать объяснительную. Что написать в объяснительной?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Так и пишите по какой причине у дочери произошел срыв.
03.03.2013, 17:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 454
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Нужно-ли писать, если в акте всё написано?
Начальник требует объяснительную от мужа без докладной - есть ли обязанность писать?
Как заставить маму ребёнка написать заявление, что она не справляется со своими обязанностями.
Необходимость введения дополнительной ставки главного специалиста в связи с неспособностью действующего начальника
Главный бухгалтер требуется объяснить свои действия после докладной от заведующей лабораторией
Как правильно составить жалобу на начальника, занимающегося другими делами и не исполняющего свои обязанности
Работник на майские праздники получил травму, как написать объяснительную, что травма получена не на производстве.
Как правильно написать заявление о снятии с должности командира отделения так как она не справляется со своими обязанностями.
Как изменить описание травмы и вернуть ее оформление как инцидент на производстве, а не по пути на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут