Вопрос выходного пособия при расторжении трудового договора в связи с переводом военнослужащего на новое место службы

Трудовых отношений в Вашем случае не было, следовательно, ни на какие выходные пособия Вы претендовать не можете.

Здравствуйте!

Пунктом 1 приказа Министра обороны РФ от 11 июля 2002 года № 265 "О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность" установлено выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории РФ, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность РФ или бывшего Союза ССР.

Как видно из содержания указанного пункта, речь идет именно о трудовых отношениях.

Однако, так как вы работали не по трудовому договору, для получения указанного пособия вам необходимо доказать через суд, что состояли именно в трудовых отношениях, а договор на оказание услуг был заключен по указанию работодателя для уклонения его от обязанностей, вытекающих из трудовых отношений.

В связи с тем, что время ограничено, смысла подавать в суд нет - процесс может затянуться, факт трудовых отношений необходимо будет доказывать свидетельскими показаниями, документально... на новом месте настаивайте на заключении с вами трудового договора.