Что может грозить за обнаруженную недостачу?

Материальная ответственность работников - одно из средств защиты

форм собственности, ибо она представляет собой юридическую обязанность работника, виновно причинившего ущерб, возместить его в установленном законом размере.

По нормам трудового законодательства материальную

ответственность несут все работники, состоящие в трудовых отношениях с организацией на основе трудового договора, независимо от формы собственности, на базе которой создано предприятие, учреждение, организация.

Она может быть возложена на этих лиц и в случае прекращения

трудовых отношений при условии, если ущерб причинен работником во время действия этих отношений.

Днем обнаружения ущерба следует считать день подписания акта

инвентаризации или ревизии.

Началом течения указанных в ст. 211 КЗоТ РФ сроков на

обращение в суд является день, следующий за днем, когда администрации стало или должно было стать известно о возникновении ущерба. Обычно последний совпадает с днем подписания указанного выше акта.

Если будет установлено, что эти сроки пропущены, суд должен

разъяснить истцу его право заявить ходатайство об их восстановлении.

В судебной практике пропуск срока для обращения в суд

признается уважительным, если он связан с необходимостью проведения проверок или расследований (п. 14 постановления Пленума Верховного Суда РСФСР от 01 марта 1983 г.).

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения

работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за правонарушение, которым причинен ущерб.