И вот вопрос, возможно что мой бывший работодатель захочет отсудить обнаруженную недосдачу после 2 месяцов после моего увольнения.
опубликован 03.05.2012, 17:06
После моего увольнения, прошло 2 месяца, была обнаруженна недосдача в кассе, с кассой за это время работало более 4-5 человек, Договор о коллективной мат ответсвенности был подписан, при моем увольнении была проведена инвентаризация, все сотрудники поставили подписи.
И вот вопрос, возможно что мой бывший работодатель захочет отсудить обнаруженную недосдачу после 2 месяцов после моего увольнения.
Спасибо!
Да, такое возможно, но только в судебном порядке. В данном случае работодатель вправе предъявить иск к работнику о возмещении ущерба в течение 1 года со дня обнаружения такого ущерба. В суде истцу-работодателю придется доказывать не только наличие у работника-ответчика полной материальной ответственности перед ним, но также и наличие его вины в недостаче, принятие работодателем всех необходимых мер по обеспечению сохранности имущества, а также иные существенные обстоятельства, в порядке ст. 56 ГПК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Правомерны ли действия работодателя и на что нам рассчитывать.
Возможность не оплатить недосдачу товара после инвентаризации при наличии договора о коллективной материальной ответственности
Уволенная сотрудница получает извещение о задолженности после инвентаризации - возможен судебный взыск?
При увольнении работника в течение 14 дней отработки инвентаризация не была проведена
Имеют ли право на нас вешать недостатки, если мы после увольнения руководителя договор не перезаключали?
Нарушение прав при увольнении и несоблюдение процедуры инвентаризации - что предпринять?
Вопрос о материальной ответственности - могу ли я быть обязана платить за недостачу
Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?
Возможность работодателя проводить удержания с зарплаты без подписания договора коллективной материальной ответственности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут