Недобросовестные методы работодателя - обязали переписать заявление на увольнение согласно закону без выплаты выходных пособий

Вопрос №2269349 из г. Оренбург
опубликован 07.03.2013, 12:32

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, но мне подсунули бланк и заставили переписать заявление в соотвествии с пунктом 1 части 1 статьи 77 тк рф по соглашению сторон. Никаких выходных пособий не выплатили, была так расстроена, так как до этого меня просто выживали с работы, обьявляли выговоры (занесено в личное дело), что подписала, а теперь жалею. Можно ли доказать, что заявление заставили переписать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22490 отзывов

Уважаемая Лариса !

А из-за чего Вы собственно расстроились ?

При расторжении трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель работника может заставить "отработать" две недели до даты увольнения. И при увольнениипо собственному желанию никаких пособий работнику не выплачивается.

При расторжениитрудового договора на основании п.1 части 1 статьи 77 ТК РФ по соглашению сторон (статья 78 настоящего Кодекса) уволиться можно без "отработки" двух недель, установленных статьей 80 ТК РФ, и тоже никакого пособия работнику не выплачивается, еслистороны в письменном соглашении о расторжении трудового договора по этому основаниюне установили иного.

Кроме того, увольнение по статье 80 ТК РФ при приеме на работу к другому работодателю считается "хуже", чем увольнение на основании п.1 части 1 статьи 77 ТК РФ по соглашению сторон (статья 78 настоящего Кодекса).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недобросовестные методы работодателя - обязали переписать заявление на увольнение согласно закону без выплаты выходных пособий

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы