Выплаты при увольнении из полиции - сроки и возможности

Александр, здравствуйте! Вы не указали основание увольнения.. По собственному желанию?

Что касается выплат, то в день увольнения Вас должны полностью рассчитать... Но на практике, к сожалению, этого почти никогда не происходит..

ДД по день увольнения. Если была положена премия, но не выплачена - премию. Компенсацию за неиспользованный в году увольнения отпуск - пропорционально прослуженному времени. Компенсацию за форму, если положена. За отпуска, которые были не использованы до 2013 года - компенсации полностью. ЕП при увольнении - 2 ОДС (если основание увольнения не отрицательное).

По поводу мат. помощи в размере 1 ОДС, то можете просить..Если основание увольнения не отрицательное. А дадут или нет - решает только руководство.. Написать рапорт нужно ДО увольнеия, естественно.

И в связи с тем, что Вы не указали основание увольнения, просто скопирую еще одну норму закона:

10. Гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел без права на пенсию, проходившим службу в органах внутренних дел и имеющим общую продолжительность службы в органах внутренних дел менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в случае увольнения:

1) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел;

2) по состоянию здоровья;

3) в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником;

4) в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения;

5) в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем;

6) в связи с болезнью;

7) в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел;

8) в связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

С уважением,

Харченко О.В.