Если да, то укажите, пожалуйста, на основании какого документа, т.к. директор хочет ее уволить...

Вопрос №227304 из г. Москва
опубликован 11.03.2005, 17:10

Моя подруга в сентябре 2004 г. вынуждена была вывезти ребенка на лечение (онкология) за границу (Израиль). Операция оплачена Минздравом, все документы, подтверждающие пребывание в госпитале, имеются. Срок окончания лечения не известен! На работе написала заявление на отпуск за свой счет. Вопрос: есть ли возможность сохранить за собой до возвращения рабочее место и должность? Если да, то укажите, пожалуйста, на основании какого документа, т.к. директор хочет ее уволить...

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Белицкая Вероника Дмитриевна

Юрист Волгоград, стаж 25 лет

4.3 112 отзывов

Уважаемая Марианна!

Единственным оправдательным документом для Вашей подруги послужит листок временной нетрудоспособности, выданный по уходу за заболевшим членом семьи. При получении лечения за границей иностранное лечебное учреждение также выдает подобные документы, если это предусмотрено действующим законодательством страны пребывания. По возвращении в Россию иностранный документ обменивается на российский. Ниже привожу извлечение из нормативного документа, регулирующего порядок выдачи листков нетрудоспособности:

"ИНСТРУКЦИЯ

О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ ДОКУМЕНТОВ, УДОСТОВЕРЯЮЩИХ

ВРЕМЕННУЮ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ ГРАЖДАН

(в ред. Приказа Минздравмедпрома РФ N 267,

Постановления ФСС РФ N 66 от 25.06.96)

(с изм., внесенными решениями Верховного Суда РФ

от 24.06.1998 N ГКПИ 98-184, от 27.03.2002 N ГКПИ 02-311)

1.10. Документы, подтверждающие временную утрату трудоспособности российских граждан в период их пребывания за границей, по возвращении подлежат замене на листок нетрудоспособности лечащим врачом с утверждением его администрацией лечебно - профилактического учреждения".

Администрация вправе на время отсутствия основного работника, т.е. Вашей подруги, принять другого работника.

14.03.2005, 09:59

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если да, то укажите, пожалуйста, на основании какого документа, т.к. директор хочет ее уволить...

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы