Как решить проблему с трудовой книжкой и возможным увольнением в связи с незавершенным заявлением о временном отсутствии

Вопрос №2278182 из г. Апрелевка
опубликован 11.03.2013, 21:29

Получилось так, что мне надо было срочно уехать на месяца 2 по семейным объстоятельствам, на работу сообщила дня через два, мне кадровик скзала приезжай пиши заявление, но я уже уехала, т.е.во время ничего не написала, на новом месте мне понадобилась трудовая книжка, я позвонила и попросила выслать мне ее,кадровик отказалась, что мне делать и возможно такое, что меня уволили по статье за прогулы. Я им могу выслать заявление об увольнении по почте?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ершихин Александр Валентинович

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

5.0 306 отзывов

Скорее всего прогул (зависит от обстоятельств). Работдатель вправе уволить. Заявление можно выслать и по почте.

11.03.2013, 21:39

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Попова Екатерина Михайловна

Юрист из города Ставрополь, стаж 5 лет

5.0 75 отзывов

Вам необходимо согласовать вопрос с кадровиком и директором организации в которой вы работали в добровольном порядке. В ином случае, Вас имеют право уволить по статье ТК за прогулы, и по Вашему письменному заявлению переслать трудовую книжку в адрес Вашего нахождения.

11.03.2013, 21:44

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему с трудовой книжкой и возможным увольнением в связи с незавершенным заявлением о временном отсутствии

Юридические услуги в Апрелевка

Похожие вопросы