Обязан ли работодатель возместить работнику не полученный им за всё время задержки заработок?

Вопрос №614237 из г. Алатырь
опубликован 02.08.2008, 22:41

В августе 2006 года я был вынужден сменить место постоянного проживания и как следствие место работы. Переехал на новое место жительства в другой город вместе с родителями, так как собственного жилья не имел. А работодатель пожелал, чтобы я отработал две недели до моего увольнения. Но я не мог отработать две недели, так как мне просто негде было жить. В итоге: работодатель меня не уволил и не выдал трудовую книжку. А на новом месте работы мне завели новую трудовую книжку, в которую отдел кадров был вынужден внести запись – трудового стажа не имел. Письменное обращение к работодателю с просьбой выслать трудовую книжку осталось без ответа. 1. Какие возможны варианты получения трудовой книжки? 2. Куда обратиться, если работодатель сделал запись в трудовую книжку об увольнении меня по статье за прогулы (за невыход на работу)? 3. Обязан ли работодатель возместить работнику не полученный им за всё время задержки заработок? То есть, возможно ли применение п. 35 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ"?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаев Юрий Геннадьевич

Адвокат Ульяновск, стаж 17 лет

5.0 1164 отзывa

Александр, напишите жалобу в Трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя, в которой изложите обстоятельства дела и укажите наименование и место нахождения организации. Отправьте заказным письмом.

Думаю что Инспекция примет меры и вопрос с трудовой книжкой разрешится.

С возмещением неполученного вследстви задержки выдачи книжки заработка, при вдумчивой позиции работодателя скорее всего у Вас ничего не получится.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работодатель возместить работнику не полученный им за всё время задержки заработок?

Похожие вопросы