Обязан ли работодатель возместить работнику не полученный им за всё время задержки заработок?
Вопрос №614237
из г. Алатырь
опубликован 02.08.2008, 22:41
опубликован 02.08.2008, 22:41
В августе 2006 года я был вынужден сменить место постоянного проживания и как следствие место работы. Переехал на новое место жительства в другой город вместе с родителями, так как собственного жилья не имел. А работодатель пожелал, чтобы я отработал две недели до моего увольнения. Но я не мог отработать две недели, так как мне просто негде было жить. В итоге: работодатель меня не уволил и не выдал трудовую книжку. А на новом месте работы мне завели новую трудовую книжку, в которую отдел кадров был вынужден внести запись – трудового стажа не имел. Письменное обращение к работодателю с просьбой выслать трудовую книжку осталось без ответа.
1. Какие возможны варианты получения трудовой книжки?
2. Куда обратиться, если работодатель сделал запись в трудовую книжку об увольнении меня по статье за прогулы (за невыход на работу)?
3. Обязан ли работодатель возместить работнику не полученный им за всё время задержки заработок?
То есть, возможно ли применение п. 35 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ"?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Александр, напишите жалобу в Трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя, в которой изложите обстоятельства дела и укажите наименование и место нахождения организации. Отправьте заказным письмом.
Думаю что Инспекция примет меры и вопрос с трудовой книжкой разрешится.
С возмещением неполученного вследстви задержки выдачи книжки заработка, при вдумчивой позиции работодателя скорее всего у Вас ничего не получится.
С уважением.
02.08.2008, 23:36
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 54 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 382
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 784
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
52
отзыва
Спросить
Похожие вопросы
Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки.
Основной сотрудник выходит из работы во время болезни временного сотрудника - как быть с прекращением трудового договора?
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Задержка выдачи трудовой книжки работником - последствия и ответственность работодателя
Сотрудник устроен на работу с 2007 году, а сегодня принес первую трудовую книжку, начатую в 2003 г в войсковой части.
Утеряна трудовая книжка, но информация о стаже есть – проблемы с оформлением новой.
Возникает вопрос, какой датой должно пройти увольнение: последним днем работы (2 мая) или с момента издания приказа, т.е. в июле?
Пропала трудовая книжка после увольнения - куда обратиться для урегулирования ситуации?
Можно ли внести записи в трудовую книжку через чистый бланк и какие это может вызвать последствия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут