Несовершеннолетняя работница и ее коллега требуют выплаты задолженности - Куда обратиться и какие доказательства использовать
опубликован 12.03.2013, 17:15
Летом в течение 1,5 месяцев работала в магазине. Трудовой договор не был оформлен письменно, речь шла о договоре на оказание услуг, но нет и его. Заработала 14100 р. На руки получила 5200 и еще вместо 3900 взяла обувь за эквивалентную стоимость. 5000 мне по-прежнему должны. С человеком, который работал там же и так же не получил свои деньги, хотим писать заявление или жалобу. Подскажите, пожалуйста, в какую инстанцию обращаться? Отягощает ли всё это то, что на момент работы я была несовершеннолетней, а у работодателя (как выяснилось позже) уже есть судимость? Из доказательств факта работы - свидетели и смс-перписка с работодателем, в т.ч. о том, что он должен денег.
Обратитесь в прокуратуру того района, в котором находится работодатель.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Возможность возврата стоимости подачи апелляционной жалобы при проигрыше процесса в суде первой инстанции и отказе
Как получить задолженность по заработной плате без трудового договора и отчислений в ПФ - доказательства и пути решения проблемы
Как вернуть все 100% при расторжении абонентского договора по пункту 3.6?
Отказ работодателя в выплате заработной платы несмотря на отсутствие договора - правомерность решения суда и следующие действия
Вторую часть надо было бы им передать после того как услуга будет оказана).
Работники ночного клуба обращаются в суд для доказательства факта работы - имеют свидетели и видеозапись работы
Подскажите пожалуйста, что мне делать и какие нормы регулируют данную ситуацию.
Несоблюдение трудового договора и скрытая получение пособия - каковы последствия для работодателя?
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут