Отказ работодателя в выплате заработной платы несмотря на отсутствие договора - правомерность решения суда и следующие действия

Я уже год пытаюсь выбить заработную плату у работодателя при устройстве на работу мной не был заключен договор ни трудового ни подряда я работал но работодатель в течении двух месяцев не оформил со мной договор не взял трудовую книжку я не однократно обращался к нему с просьбой устроить меня официально в ответ получал лишь отговорки с просьбой подождать. В конечном итоге я уволился. Данный работодатель не выплатил мне за последний месяц работы. При обращении в Суд. Судом было отказано мне в взыскании с работодателя зарплаты на основании того что ответчиком было заявлено о том что я якобы работал у них по гражданско-правовому договору и что мной не выполнены все виды работ работодателем был нанят адвокат который все грамотно сделал что я остался ни с чем. Ответчиком было заявлено что мной были взяты подрядные работы которые я не выполнил вообще. Суд второй инстанции отказал мне в опросе свидетелей по делу при рассмотрении жалобы на определение Суда первой инстанции мной было указано что данные свидетели не могли присутствовать на Суде первой инстанции. Кассационная инстанция откланила мое ходотайство. Правомерно ли решение Суда. И что мне можно сделать дальше не хочеться терять заработанные деньги. Спасибо.