Как защитить себя и своего инвалидного ребенка от увольнения в условиях болезни

Вопрос №2280734 из г. Щекино
опубликован 12.03.2013, 17:53

Question

Я работаю в компании меньше года. У меня заболел ребенок-теперь он инвалид 3 гр. Я долго была на больничном по уходу за ним. Компания грозит уволить меня, если буду так же на больничном. Могут ли уволить меня и как мне быть? Самой писать заявление или ждать пока по сокрощению уволят А могут и что то другое придумать?...

Кандауров Дмитрий Валерьевич · Accepted Answer

Здравствуйте, Ольга!
Увольнение может быть либо по инициативе работника, по инициативе работодателя или по соглашению сторон. В Вашем случае нет законных оснований для увольнения Вас по инициативе работодателя, тем более если у Вас есть больничный лист. Увольнение по сокращению  возможно только в случае, если идет мотивированное сокращение штата. Если же Вы являетесь матерью одиночкой  и ребенку инвалиду меньше 18 лет, то под сокращение Вы никак не попадаете. Кроме того, увольнение по сокращению предусматривает выплату Вам выходного пособия.
Наиболее просто и законно для работодателя уволить Вас по собственному желанию либо по соглашению сторон. Возможно, Ваше начальство и будет искать какие-то другие поводы для Вашего увольнения по их инициативе или будет делать так, чтоб Вам самим захотелось от них уйти. Вам на месте виднее. Так что лучше пока оставаться на месте и одновременно подыскивать себе другое место работы. А когда найдете, написать заявление на увольнение по собственному желанию. Только рассчитывайте, что при увольнении по собственному желанию Вам надо будет отработать 2 недели после подачи заявления работодателю.

Как защитить себя и своего инвалидного ребенка от увольнения в условиях болезни

Похожие вопросы

Предлагают уволить после месяца больничного - советы в ситуации несоответствия должностным инструкциям

Возможные последствия отказа от предложения работы в другой компании при переводе по срочному договору

Как мне уволиться после закрытия торговой точки, в которой я работала, и не имея возможности переехать из-за детей

Вопрос оплаты декретного отпуска при переходе компании в другой город - советы и рекомендации

Как поступить при смене владельца компании, находясь на раннем сроке беременности, чтобы обеспечить сохранение всех выплат?

Возникновение долга и конфликт между компаниями - раскрытие коммерческой тайны и возможные последствия

Проблемы с медкомиссией на рабочем месте - как защититься от увольнения?

Как поступить при получении 3 группы инвалидности и ограничениях работы в транспортной компании?

Исковое заявление подано после ДТП, страховая компания не выплатила компенсацию

Ответственность физического лица в случае проблем с доставкой товара и долгами компании

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59