Возможные последствия отказа от предложения работы в другой компании при переводе по срочному договору
опубликован 10.05.2015, 17:43
Работаю по срочному договору в кадровой компании А, местом выполнения работы является компания К, компания К отказывается от меня поскольку мои услуги им больше не нужны, о чем они уведомили кадровую компанию А кадровая компания предлагают перевод на другую должность в другой компании, т.е моим новым местом работы будет уже не компания К, а компания Х, но фактически я так и буду числится в компании А. Имею ли я право отказаться от их предложения работать в компании Х и могут ли меня уволить в случае моего отказа?
Здравствуйте, Ольга! Это зависит от условий Вашего трудового договора с компанией А.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Права на выплаты по сокращению при увольнении из компании-аутсорсинг по срочному договору
Как отказаться от новых должностей и получить выплаты при окончании декретного отпуска?
Переход сотрудников в кадровое агентство при ликвидации иностранной компании в РФ
Может ли работодатель перевести сотрудников в другую компанию без их согласия при ликвидации предыдущей?
Проблемы, связанные с оплатой третьей компании при договоре на транспортные услуги
Как правильно оформить трудовой договор по совместительству при смене работы - опыт бухгалтера.
Можно ли уволить сотрудника за отказ от перевода в другую должность по окончании срочного договора?
Сокращение должности бухгалтера-кассира в компании В после перевода из компании А - правомерность и дальнейшие действия
Можно сформулировать следующий заголовок - Можно ли отказаться от предложения о сокращении и нижней должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут