Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Стрежевой, 14.03.2005, 21:43

Заявление я написала от организации которой уже не существовало, откуда я уходила на больничный.

Вопрос №228109 из г. Стрежевой
опубликован 14.03.2005, 21:43
В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сейчас ребенку 1 г.8 мес., осенью собираюсь выйти на работу, на прошлой неделе мне сказали, что если я выйду из декретного отпуска когда ребенку исполнится 3 года меня сократят, т.к. сейчас я нахожусь за штатом, хотя с этим меня никто под роспись не ознакомил, а если я выйду раньше, то буду принята временно, на период д/отпуска одной из работниц. В мае 2003 года произошла реорганизация, в это время я находилась на больничном предродовом и послеродовом с 20 апреля по 7 сентября 2003 года. В сентябре пришла писать заявление до 1,5 лет и о переводе в связи с реорганизацией, но мне сказали, что раз я все равно буду в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет заявление о переводе напишу при выходе на работу, так как возможно будет еще одна реорганизация. Заявление я написала от организации которой уже не существовало, откуда я уходила на больничный. В декабре 2002 года была вынуждена взять очередной отпуск, т.к. начальник отдела труда поставила вопрос так, что если я не могу работать в полную силу (во время беременности у меня было повышенное давление), долго находиться за компьютером я не могла, я не могу поехать в командировку на месторождение за 500 км куда меня посылали во время беременности, то я должна освободить место для другого полноценного работника. Мне пришлось взять очередной отпуск, затем учебный, т.к. я училась на очно-заочном (вечернем) отделении. Затем взяла учебный отпуск для подготовки и защиты дипломного проекта, защита диплома была уже во время предродового больничного в апреле. Специальность полученная после защиты диплома – «экономика и управление на предприятии», квалификация «экономист-менеджер», полностью соответствует моей должности – инженер 1 категории отдела мотивации персонала (отдел труда). Я считаю мое «увольнение» не законным. Вопрос: 1.Правомерны ли действия работников организации. 2.Какие мои права и действия в восстановлении на работе.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увольнение незаконное. Если сроки для обращения в суд о восстановлении на работе не истекли - 1 месяц с даты увольнения, подавайте иск в суд.

С уважением Владимир Рыков.

16.03.2005, 01:30
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 день

Юридические услуги в Стрежевой

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских