Возможно ли взять отпуск перед декретным, если уже отгуляли отпуск в прошлом году?

Вопрос №2283663 из г. Смоленск
опубликован 13.03.2013, 15:19

Скажите пожалуйста могу ли я взять очередной отпуск перед декретным если: я работаю в организации с 12 апреля 2012 года, за прошедший год я отгуляла отпуск полностью в декрет мне с 27 мая. спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кудисова Ольга Олеговна

Адвокат Иркутск, стаж 6 лет

5.0 88 отзывов

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков ТК РФ

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

13.03.2013, 15:27

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Закон такое право вам предоставил.

Трудовой кодекс России Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

(ст. 260, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011))

13.03.2013, 15:22

Спасибо за ответ!

Спросить юриста