Муж работает вахтовым методом с низкой зарплатой - законные действия работодателя и возможности налогообложения

Надежда, согласно п. 3 ст. 217 НК РФ не облагаются НДФЛ все виды установленных законодательством компенсационных выплат, связанных с исполнением трудовых обязанностей.

В соответствии со ст. 302 ТК РФ работодатель выплачивает работникам надбавку за вахтовый метод работы за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно.

Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ в ст. 302 ТК РФ были внесены изменения. В новой редакции указано, что размер надбавки в организациях, которые не относятся к бюджетной сфере, теперь устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Ранее данная норма предусматривала, что размер надбавки и порядок ее выплаты устанавливает работодатель.

В налоговом законодательстве РФ нет разъяснений о том, облагаются ли НДФЛ надбавки за вахтовый метод работы, установленные коллективным или трудовым договором либо локальным нормативным актом организации, не относящейся к бюджетной сфере.

Официальная позиция, выраженная Минфином России и УФНС России по г. Москве, заключается в том, что надбавки за вахтовый метод работы не облагаются НДФЛ в пределах норм, установленных в соответствии со ст. 302 ТК РФ.