Как восстановить трудовую книжку, если работодатель скрывается и фирма развалилась?

Здравствуйте, Наталья!

При обнаружении пропажи трудовой книжки, нужно обратиться с заявлением к работодателю по последнему/текущему месту работы. Работодатель, в свою очередь, в течение 15-ти дней со дня подачи заявления, обязан выдать работнику дубликат трудовой книжки.

В дубликат вносится информация о последнем месте работы человека, а также информация о предыдущей трудовой деятельности на основании представленных документов (трудовые договоры, приказы о приёме на работу/увольнении и т.п.) Также записываются сведения о награждении/поощрении сотрудника (при наличии подтверждающих документов).

Если документы, подтверждающие стаж работы, представлены не полностью, то в трудовую книжку просто записывается общий стаж работы – количество отработанных лет, месяцев и дней.

Так же дубликат книжки выдается и взамен испорченной (порванной, испачканной, обгоревшей) книжки.

Хочу отметить, что восстановить утраченную трудовую книжку не удастся в любом случае, но дубликат Вам выдать обязаны.

В постановлении Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16 апреля 2003г. № 225 (в ред. Постановлений Правительства РФ от 06.02.2004 N 51, от 01.03.2008 N 132) как раз говорится о порядке действий при утере трудовой книжки.

Отказать работнику в выдаче дубликата трудовой книжки организация не имеет права. Поэтому восстановить трудовую книжку вполне реально.

В последнее время идут разговоры об отмене трудовых книжек. Однако, на сегодняшний день трудовая книжка является официальным документом и несёт полную юридическую силу.

Удачи!