Спорный вопрос - правомерно ли увольнение учителя среднего специального образования с двумя иждивенцами при наличии второго учителя с высшим образованием без иждивенцев и разной длительностью стажа?

Здравствуйте, Андрей! В соответствии со ст. 179 Трудового кодекса РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Учитывая, что производительность труда для учителя довольно зыбкая категория, преимущественное право должно быть предоставлено учителю с более высокой квалификацией. Из вашего вопроса следует, что категория у них одинаковая, а, следовательно, в соответстви с той же ст. 179 ТК РФ при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Учитывая вышеизложенное, полагаю, то предупреждать об увольнении необходимо было 1-го учителя.