Невыплата заработной платы и отстутствие трудового договора - Как привлечь бывшего работодателя?
Вопрос №2292127
из г. Грозный
опубликован 18.03.2013, 20:42
опубликован 18.03.2013, 20:42
Как можно привлечь бывшего работодателя. Ситуация следующая: В июне 2010 года при устройстве на работу к государственному учреждению (школы) по ремонту крыши мы приступили на работу без трудового договора. Работодатель обещал, что спешном порядке составит договор и выплатит денежные вознаграждение по существующим расценкам при окончании работы. Хочу отметить, что мы работали днем и ночью в самых трудных погодных условиях (летом пр более 40 гр. жары в течение 10 суток) На этой работе были задействованы 10 человек (рабочих) По настоящее время нет ни трудовое соглашение и заработанные деньги.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сапар, обратитесь с заявлением в прокуратуру. по проверке факта мошенничества со стороны директора школы. они разберутся.
18.03.2013, 20:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Грозном
Расторжение срочного трудового договора
2
Составление должностных инструкций
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Взыскание невыплаченной заработной платы
2
Помощь в восстановлении на работе
2
Оспаривание незаконного увольнения
2
Обжалование дисциплинарного взыскания
2
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
2
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
2
Изменение оснований увольнения
2
Оспаривание записей в трудовой книжке
2
Похожие вопросы
Во время работы я понял что уровень фактической зарплаты ниже объявленной.
Незаконное увольнение и отсутствие трудового договора - возможное привлечение работодателя к ответственности
Спор о дате начала работы - Медведев vs. Работодатель
Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации?
Работодатель выплатит вознаграждение за выполненные работы в течение 60 рабочих дней после подписания акта выполненных работ
Задолженность за 2012 год - как получить компенсацию и доказать неоплату за период февраль-май?
Работодатель не выполнил обещания по договору на работу и не выплатил деньги за выполненную работу
Изменение условий трудового договора - права работодателя и работника
Возможность работодателя издавать приказ о приеме на работу без письменного трудового договора - анализ статей 67 и 69 ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут