наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

К тому же, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником, который при его заключении представил подложные документы (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

17.03.2013, 18:06

Ну их же очень редко когда пробивают,темболее я не по своей специальности пойду работать мне просто нужна корка что я закончил то-то и получил среднее специальное образование

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Ерхов Вадим Геннадьевич

Юрист из города Зеленоград, стаж 27 лет

4.8 12848 отзывов

327можно подойти и 159 в определенных случаях-не делайте этого

17.03.2013, 18:10

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44374 отзывa

Алексей, такой диплом легче получить на законных основаниях, чем потом нести уголовную ответственность.

18.03.2013, 09:45

Спросить юриста

ООО "Правовой центр"

Юридическая фирма из города Москва

5.0 386 отзывов

Здравствуйте, Алексей.

За это есть статья. Лишение свободы в качестве наказания по ней не предусмотрено, но приятного мало. Подделку распознать несложно, поэтому если и не будет возбуждено уголовное дело, с работы Вас спокойно уволят "по статье", никуда потом не устроитесь. Лучше не покупайте

С уважением,

Никита Андреевич

19.03.2013, 16:10

Спросить юриста