Вопросы о правах и возможных последствиях командировки мужа, работающего в строительной компании, при отсутствии опеки для 11-месячного ребенка и здоровье жены
опубликован 17.03.2013, 21:32
Мы с мужем вдвоем воспитываем 11 месячного ребенка, родителей у нас нет. Я не работаю и не работала до родов. Муж работает один в строительной компании. На работе ему сказали, или в командировку в другой город на месяц, или за свой счет. Скажите пожалуйста имеют ли на это право работодатели? И могут ли они его уволить если он откажется? Оставлять меня он боится, у меня проблемы с давлением,
Могут ли отправить в командировку или в отпуск за свой счет когда есть 11 месячный ребенок?
В командировку отправить имеют право. но не за свой счёт. а за счёт работодателя. Что касается ребёнка. то на мужчин эти правила не распространяются.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Конфликт между работником и работодателем из-за изменения медицинского заключения
Что будет если сотрудник откажется ехать в командировку?
Возможно ли уволить женщину-матерью с одним ребенком после развода?
Можно ли отказаться от командировки при наличии ребенка и каковы последствия военнослужащему?
Правомерны ли угрозы увольнения при отказе от командировки, если я являюсь матерью одиночкой ребенку 2 месяца?
Могут ли работодатели заставлять работников писать заявления на отпуск за свой счет и как это влияет на ипотеку
Может ли меня уволить с работы, если моя жена находится на 3-м триместре беременности и не работает?
Может ли работодатель не выплачивать зарплату при отсутствии трудового договора и документов?
Право работодателя не выплачивать заработную плату при отсутствии документов - анализ ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут