Который работодатель должен выплачивать пособие первые три месяца после увольнения госслужащего? В каком размере?

Вы получили 4 оклада денежного содержания. Это и есть Ваше пособие за 3 месяца.

Добрый вечер, в таком случае пособие выплачено работодателем, Вас поставят на учет в качестве безработного, но выплата Вам не положена пособия.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы не пишите причину увольнения, возможно что с вами заключено увольнение по соглашение сторон, отсюда и выплаты за 4 месяца вперёд. Статья 78 ТК РФ. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой кодекс РФ

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

В этом случае, вам больше ничего и не должны.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый вечер, Андрей!

Работодатель произвел расчеты с Вами правомерно.

В соответствии с п. 3.1. ст. 37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ

"О государственной гражданской службе Российской Федерации"

В случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 настоящей статьи, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.

Условия и сроки выплаты пособия по безработице установлены статьей 31 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

В соответствии с частью 3 статьи 31 Закона № 1032-1

пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными. Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.

Следовательно, пособие по безработице Вам должны начисляться после прекращения выплаты компенсации за 4 месяц со дня увольнения в соответствии с п. 3.1 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ.

Добрый вечер, Андрей!

В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ:

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Таким образом, бывший работодатель обязан выплатить Вам среднюю заработную плату за время поиска работы, но не больше, чем за три месяца.

После этого, если не найдете работу, то будете получять пособие по безработице.

В соответствии со статьей 31 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации"

Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы (службы) сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.

Здравствуйте Андрей!

Вам уже работодатель все выплатил при увольнении по сокращению (4 оклада), ст. 78 ТК РФ.

В связи с чем больше вам не положено выплат первые три месяца.

Вам правильно сказали в ЦЗН, в соответствии со ст. 31 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Всего доброго вам решить ваш вопрос!

На работе мне говорят что, мы заплатили за сокращение и дальше законом не предусмотрено. Как мне быть. Убеждают меня в том что они ничего не обязаны.

Пункт 8.2. части первой статьи 37 ФЗ-79

Освобождён от замещаемой должности и уволен с государственной службу в связи с сокращением должности пункт 8.2. части первой статьи 37 ФЗ-79

То есть оплата при сокращении это одно (оплата осуществляется в день увольнения), а два месяца после увольнения это другое и они не могут быть выплатить все сразу. Просто меня видимо водят занос на прошлой работе. Какие действия и документы нужны для оплаты 2 месяцев. И есть ли сроки в течении которых я должен написать заявление работадателю.