Ограничение доступа несовершеннолетней к питейному заведению - правовая оценка и возможность посещения во время бизнес ланча

Вопрос №2303073 из г. Москва
опубликован 19.03.2013, 16:27
Моей несовершеннолетней дочери (16 лет) отказывают во входе и обслуживании в заведение. Данное заведение по ночам является питейным, а днем работает как обычное кафе, организовывает детские праздники, проходят бизнес ланчи. Имеет ли право моя дочь посещать данное заведение днем во время бизнес ланча, учитывая что на сегодняшний день признана полностью эмансипированной?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Екатерина.

Нет, она не эмансипировнна.

Несовершеннолетний, претендующий на эмансипацию, должен, во-первых, достичь 16 лет и, во-вторых, либо работать по трудовому договору, в том числе по контракту, либо с согласия законных представителей заниматься предпринимательской деятельностью. В то же время наличие обоих перечисленных условий не решает вопрос о дееспособности автоматически, как это происходит при вступлении несовершеннолетнего в брак, когда с момента регистрации брака он становится полностью дееспособным автоматически.

Законом предусмотрены административный и судебный порядок эмансипации в зависимости от наличия согласия на эмансипацию законных представителей несовершеннолетнего. При наличии согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя эмансипация производится по решению органа опеки и попечительства, при отсутствии такого согласия - по решению суда. Получение согласия лишь одного родителя или усыновителя при несогласии второго делает возможной эмансипацию только в судебном порядке.

19.03.2013, 18:44
Оценка автора вопроса:
Как дела в том что она эмансипированна, работает по трудовому договору и я и муж дали ей согласие на эмансипицию. Так что постановление об эмансипиции у неё на руках. + она выходит замуж на днях. В этом случае может она находится в этом заведении?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских