Вопросы возмещения материальной ответственности и перераспределения обязанностей в государственной организации
опубликован 19.03.2013, 20:56
Увольняются в гос. организации начальник (пенсионерка) и её зам, оба материально ответственные, оба по собственному. На начальнике по инвентаризационной описи (им подписанной в моём ответственном хранении...) сделанной на 1 января 2013 года материальных ценностей на большую сумму. Недостач нет. Начальник завтра работает последний день, а у зама ещё полторы недели отработки. Вопрос: может ли руководство перенести данную материалку на зама, а начальника расчитать ту как пенсионерку одним днем? А если зам категорически против? И вообще можно ли возлагать обязанности начальника отдела с её ответственностью на зама если зам сам подал заявление об увольнении? Заранее спасибо за ответ...
Татьяна, только с согласия зама. Возложение обязанностей уволенного работника будет считаться переводом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли подписание документов начальником, находящемся в отпуске?
Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней?
Право на перенос увольнения и передачи материальных ценностей после закрытия больничного листа у сотрудника
Возник вопрос, что писать в штатном расписании "Начальник сектора
Отказ начальника в переводе в другой отдел - необходимость увольнения
Правомерны ли действия Администрации и если нет то что возможно предпринять.
Права материально-ответственного лица при переводе в другой отдел бюджетной организации
ФГБОУ ВО объединяет отделы и назначает на должность начальника работающего пенсионера – законно ли это?
Нужно ли начальнику ГСУ подписывать ответ на жалобы заявителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут