Необоснованное удержание зарплаты и отсутствие объяснений - как поступить в данной ситуации в отпуске?

Вопрос №2308447 из г. Калининград
опубликован 20.03.2013, 20:26

Зравствуйте, скажите пожалуйста, мне выдали зарплату, меньше на 1.500 рублей, об этом я узнала в бухгалтерии (она находится у нас в другом городе) , что меня лишили, но никакого приказа и объяснений мне не доводили до сведения, как правильно поступить в данной ситуации, я нахожусь в отпуске и выйдя на работу если мне оглосят приказ, а с ним я не согласна, так как нарушений у меня нет, и лишать зарплаты меня не за что, нужно ли мне подписывать данный приказ, если таковой будет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цупиков Артем Викторович

Юрист Апатиты, стаж 20 лет

4.8 341 отзыв

Здравствуйте, Светлана!

Если Вам выплатили заработную плату менее той, что оговорена в трудовом договоре, смело обращайтесь в суд или прокуратуру с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав или проведения проверки по факту незаконной невыплаты з/п. Если в вопросе имеется ввиду именно премиальная часть заработной платы, то ее выплата зависит от правил, установленных работодателем, например, в положении о премировании работников или положении о з/п (т.е. локальном нормативном акте), или коллективного договора. В случае Вашего несогласия с фактом невыплаты, Вы также имеете право на обращение в суд или иные надзорные органы

20.03.2013, 20:31

Спасибо большое)))

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация