Как поступить, если устроился на работу, но через день хочется уйти?
Вопрос №2309552
из г. Сочи
опубликован 21.03.2013, 06:48
опубликован 21.03.2013, 06:48
Устроился на работу. Через день написал заявление об увольнении. Директор заставляет отработать 14 дней. Фактически к работе не приступал. Что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Николай, увольтесь по соглашению сторон, есть такое основание увольнения. Без отработки.
21.03.2013, 06:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Юридические услуги в Сочи
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос - Должен ли я отработать две недели после написания заявления на увольнение?
Недоуплата заработной платы и требования отработки двух недель - опыт работника
Работу по совместительству выполнял в свое личное время (без ущерба основной работе).
Имеет ли директор право задерживать сотрудника на работе после подачи заявления на увольнение?
Неофициальное трудоустройство в продуктовом магазине - законность выплаты 1860 рублей за 30 часов работы
Что будет, если сотрудник не вернется на работу после увольнения?
Средства-то сначала говорили что ещё не рассчитали, то бухгалтера нет, то ещё что-нибудь.
Компенсация за неотгулянный отпуск - законная обязанность работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут