Компенсация за неотгулянный отпуск - законная обязанность работодателя?

Вопрос №14390075 из г. Кострома
опубликован 13.07.2018, 22:42

Уволилась с работы, находясь в отпуске. В заявлении написала считать последним рабочим днем последний день отпуска. Забирая справки для новой работы со старой, узнала от директора, что, оказывается, должна еще 3,5 дня. В приказе на увольнение увидела, что мне положена компенсация за неотгулянный отпуск 17,5 дней. Предложила вычесть эти 3,5 дня оттуда, на что директор мне сказала, что не успели сделать такой приказ, а деньги перечислили за все 17,5 дней.

Теперь, меня заставляют отработать эти 3,5 дней в выходные, т.к. в будние дни я работаю на новой работе.

Скажите, пожалуйста, законно ли это? Ведь, не моя вина, что была допущена ошибка.

Заранее, спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Незаконно. Вы предупредили об увольнении за 2 недели, этого достаточно (ст.80 Трудового кодекса РФ). А перерасчет отпускных можно сделать, вернув разницу. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.

13.07.2018, 22:43

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Рокотова Лариса Павловна

Юрист из города Кострома, стаж 27 лет

4.6 2674 отзывa

Объясните Вашему бывшему директору, что работать после увольнения, это нарушение трудового законодательства и охраны труда. За это грозит штраф, если обнаружит инспекция по труду. Предложите разрешить вопрос путем разъяснения, каким образом возникла такая недоработка.

14.07.2018, 09:31

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Компенсация за неотгулянный отпуск - законная обязанность работодателя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Кострома

Похожие вопросы