Компенсация за неотгулянный отпуск - законная обязанность работодателя?
опубликован 13.07.2018, 22:42
Незаконно. Вы предупредили об увольнении за 2 недели, этого достаточно (ст.80 Трудового кодекса РФ). А перерасчет отпускных можно сделать, вернув разницу. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Объясните Вашему бывшему директору, что работать после увольнения, это нарушение трудового законодательства и охраны труда. За это грозит штраф, если обнаружит инспекция по труду. Предложите разрешить вопрос путем разъяснения, каким образом возникла такая недоработка.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Может ли директор отказать в переносе дня увольнения работника, написавшего заявление после начала отпуска и заболевшего?
Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.
В этом году написала заявление на отпуск на март 28 дней как положено.
Как правильно оформить отпуск с последним рабочим днем?
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Процедура приема нового сотрудника в связи с увольнением сотрудницы, написавшей заявление на отпуск и переезд в другой город
Как распределить рабочие и выходные дни в ежегодном отпуске?
Возможность указания последнего рабочего дня временного сотрудника в приказе о приеме на работу
Какая компенсация положена за оставшиеся дни отпуска после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут